In queste pagine vengono pubblicati, in forma tabellare, come previsto dalla norma, i dati relativi al trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dar conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità, sia per i dirigenti che per i dipendenti.
Quali indicatori statistici, si sono individuati, distintamente per ogni categoria :
- il valore minimo e massimo dei premi erogati;
- la media dei premi erogati;
- la dispersione relativa, data dal rapporto (Max-Min)/Media;
- la deviazione standard relativa, data dal rapporto tra deviazione standard* e Media.
* La deviazione standard è una tipica misura statistica della dispersione dei valori di un insieme di dati